Artikelen door Ernst-Jan

15 vergadertypes: welke ben jij?

In de maand juli hebben we bij Projectondernemers een markonderzoek gedaan naar de grootste tijdverslinders tijdens je werk. Vergaderen staat met stip op de eerste plaats, op korte afstand gevolgd door e-mail, to do’s afwerken en beslissingen uitstellen. Dat marktonderzoek inspireerde me tot het schrijven van deze blog over de 15 meest voorkomende vergadertypes die […]

8 signalen dat jouw organisatie ongezond is

Bij Projectondernemers werken we graag aan het gezond maken van organisaties en teams. Een gezonde organisatie is in staat om doelstellingen te halen, uitdagingen aan te gaan en het is er prettig werken. Werken bij ongezonde organisaties is het tegenovergestelde. Hoe weet je nu dat jouw organisatie ongezond is? We geven je 8 signalen waaraan […]

Niet rennen als kip zonder kop: 3 lessen

Regelmatig krijgen we bij Projectondernemers de vraag: “Hebben jullie een projectleider beschikbaar?”. Inmiddels hebben we geleerd dat het in ons vakgebied meestal niet verstandig is om direct in de actiemodus te schieten en profielen op te sturen. Onze 3 geleerde lessen delen we graag met jullie via deze blog. Les 1: opdracht blijkt regelmatig niet […]

Uitstelgedrag: 5 signalen voor ontwikkeling

Heb jij deze week een taak uitgesteld en baal je hiervan? Lees dan deze blog over een onderwerp waarmee iedereen wel eens in meer of mindere mate is geconfronteerd: uitstelgedrag, procrastination of studenten syndroom. Dit is het uitstellen van taken die men eigenlijk wil of moet doen en waarbij men weet dat het uitstel waarschijnlijk […]

Meer impact door minder zelf doen!

De laatste tijd ben ik nogal bezig met het begrip verantwoordelijkheid en dan met name in werksituaties. Ik kom er steeds meer achter dat verantwoordelijkheid een sleutelbegrip is bij het maken van impact. En impact maken, dat is wat we allemaal graag doen: een rol van betekenis spelen, iets opbouwen, iets doen voor de ander, […]

Hoe voorkom je dat je project in drijfzand terecht komt?

We kennen allemaal de energie die vrijkomt bij de start van een nieuw project. Met frisse moed gaan we iets nieuws doen, wetende dat tijd en geld beperkt zijn. Het doel voor ogen, taken verdelen, een wekelijks overleg inplannen en aan de slag! Toch zul je ook vast herkennen dat een project weleens niet langer […]

Wij zoeken een Junior Projectmanager

Projectondernemers helpt organisaties vooruit. We adviseren zonder dat ons werk in een la belandt. We realiseren impact door onze schouders eronder te zetten. Zorgen voor resultaat op de korte termijn, maar continu ook voor blijvende impact. Werken doen vanuit onze kernwaarden Persoonlijk, Verfrissend en Slagvaardig. Wij breiden uit en zijn op zoek naar een junior […]